Когда компания требует вливать собственные ресурсы .

Мир технологий не стоит на месте и вместе с ними приходят не только радости, но и новые трудности. Сейчас пошла тотальная мода при устройстве на работу требовать наличие смартфона, а некоторые еще и примудряются требовать определенную операционную систему на нем...

Вот и становится резонным вопрос: а имеют ли право вообще что-то требовать? Мы влаживаем в любую работу самое драгоценное, что у нас есть — это время, здоровье и силы. А теперь должны влаживать в компанию которая еще ничегошеньки нам не дала, кроме обещаний свой смартфон, его память на установку их приложений, электричество и самое главное его работоспособность, ведь так или иначе ничего вечного в этом мире не существует.

На основании чего могут возникать такие требования? Ведь априори работодатель должен сам предоставлять необходимое оборудование для работы, а не требовать это от сотрудника с которые еще даже не начал работать. Ведь зарплату он не заплатит завтра, в лучшем случае раз в месяц, а при нынешнем подходе к оплате труда то и раз в два месяца и никто не будет спрашивать как будет работать твой смартфон от того, что ты на него установил, есть ли у тебя свет дома и должен ли хоть кто-нибудь это компенсировать, как и его поломку в случае напряженной работы.

Вот в таком мире мы живем сегодня: отдай как можно больше, а адекватную ли оплату за это получишь еще вопрос....