.

Когда компания требует вливать собственные ресурсы .

Когда компания требует вливать собственные ресурсы .
Мир технологий не стоит на месте и вместе с ними приходят не только радости, но и новые трудности. Сейчас пошла тотальная мода при устройстве на работу требовать наличие смартфона, а некоторые еще и примудряются требовать определенную операционную систему на нем...
Вот и становится резонным вопрос: а имеют ли право вообще что-то требовать? Мы влаживаем в любую работу самое драгоценное, что у нас есть — это время, здоровье и силы. А теперь должны влаживать в компанию которая еще ничегошеньки нам не дала, кроме обещаний свой смартфон, его память на установку их приложений, электричество и самое главное его работоспособность, ведь так или иначе ничего вечного в этом мире не существует.
На основании чего могут возникать такие требования? Ведь априори работодатель должен сам предоставлять необходимое оборудование для работы, а не требовать это от сотрудника с которые еще даже не начал работать. Ведь зарплату он не заплатит завтра, в лучшем случае раз в месяц, а при нынешнем подходе к оплате труда то и раз в два месяца и никто не будет спрашивать как будет работать твой смартфон от того, что ты на него установил, есть ли у тебя свет дома и должен ли хоть кто-нибудь это компенсировать, как и его поломку в случае напряженной работы.
Вот в таком мире мы живем сегодня: отдай как можно больше, а адекватную ли оплату за это получишь еще вопрос....
+1
178

10:46
-1
Лучше вкладывать чем влаживать:)
11:57
Лично с вас я бы потребовал аттестат зрелости. Нет такого слова в русском языке «влаживаем». Запомните а лучше запишите. Иначе вам никакой смарфон не поможет и дальше дворника не подниметесь.
12:04 (отредактировано)
-1
Да, вот, есть, как оказалось, такое слово в богатом русском языке.Уже обсуждали, в какой-то теме автора.Я тоже критиковала за его употребление
nashol.org/tolkoviy-slovar-dalya/vlajivat.html
Кстати, автор с Украины, может, там это слово и не устаревшее вовсе.
Загрузка...