Работодатель и работник
Хочу написать о наболевшем. О работодателях, да я не оговорился о нескольких работодателях не обо дном. Так как они многие одинаково относятся к работникам, а именно как к низшим существам которые просто обязаны пахать не останавливаясь без отпусков и выходных. У меня лично встречалась такое что работодатель просто не хочет платить за сверхурочные часы и за выходные. А один так вообще заявил что отпускные это деньги халявные и платит он их сколько хочет… И вот стоит всегда дилемма то ли работу менять, что в наше время весьма проблематично, то ли терпеть весь этот беспредел и дальше работать за свои копейки. Вообщем я пришёл к выводу что рабство не отменили)
- 19 комментариев
Написать комментарий
vicente1989
15:19
Ну Вы сравнили конечно, как белое и черное. Такое везде есть. Неужели только беда в работодателях. Есть люди плохие и хорошие, это равнозначно что Вы написали. А если за то, что платит сколько хочет отпускных, так надо нормальную работу иметь чтобы у Вас были прописаны все ваши оклады, отпускные и т.д.=)
Ответить
Buffonas
15:37
Поддерживаю. Все должно быть оговорено и прописано в договоре, чтобы было на что опереться в случае чего. А так все кто выше по карьерной лестнице всегда считают себя кем-то выдающимся, хотя приходилось встречать и таких, кто на работе тиран тираном, а встреть его в кафе — улыбнется, поздоровается и нормально поговорит.
Ответить
keks
20:58
не хотите быть рабом-сами организуйте бизнес
Ответить
Artem4247
21:33
Так у нас заведено, одни работают и пашут за копейки, а другие получают с них деньги. Так будет всегда.
Ответить
Пётр
23:41
Большинство начальников всегда выглядят зверями. Хотя, на самом деле они это даже не предполагают.
Ответить
OljgaK
02:56
Договор, трудовая и социальный пакет)Так поступают только работодатели, которые платят «серую» зарплату. А в общем, начальники все разные… за 35 лет убедилась в этом не раз)
Ответить
debda
13:10
Не все начальники такие! есть очень добрые и порядочные!
Ответить
olego4el17
15:15
а меня работодатель уважает))
Ответить
Комментарий удален
↓
Zimas
01:53
Уходить надо с такой работы. Искать нужно ту где отношения с работодателем хорошие!
Ответить
Nikola
02:02
Да.Искать другую работу.Дальше просто на шею еще сильнее сядут
Ответить
karina007
03:55
Возможно что люди, которые жалуются на плохое начальство, подсознательно находят себе грубых, глупых, необразованных боссов, которые будут принижать их человеческое достоинство, чтобы потом говорить как сильно им не везет в жизни, что жизнь очень нелегка, недоплачивают, чтобы продолжать жить в роли жертвы, поскольку это их жизненный сценарий, будет то же и на другой работе, пока вы сами не изменитесь. Я бы сказала, что люди, вообще все люди в целом не будут грубить всем подряд, другой человек, который неплохо вас знает, чувствует сможет он вам навредить, унизить или оскорбить и действует соответственно.
Ответить
YurgenDn
20:21
Да не очень в это верится. Хотя синдром жертвы, безусловно, штука распространенная.
Ответить
vichkabb
00:55
должность руководителя сама по себе предполагает быть жестким… и чем крупнее бизнес — тем круче жесть 
Ответить
arhangel
01:03
Это проблема глобальная и решается она глобально. Но не силами правительства, увы, не обнадеживайте себя. Эта проблема решается самими работниками, но как минимум всего города сразу.
Ответить
YurgenDn
07:57
Беда в том, что из-за СССР нарушился естественный процесс становления профсоюзов, нормальных, а не для галочки. На Западе это сила. У нас — фуфло.
Ответить
Весельчак
09:32
Ну в времена СССР профсоюзная видимость какую — то роль играла, это сейчас конечно полное фуфло.
Ответить
YurgenDn
19:59
Ну так в союзные времена директор (работодатель) не из своего кармана сверхурочные платил и путевки выписывал — чего было бы и не дать. Не было у профсоюза опыта и умения отстаивания прав работников.
Ответить
Ane4ka
14:48
Так есть же трудовая инспекция. Если есть трудовой договор можно любого работодателя на место поставить.
Ответить