.

"Если, когда" ты молод и глуп

"Если, когда" ты молод и глуп

Привет, вспомнил одну забавную историю, которая конечно же не про меня, а про моего друга Петю. Так вот, друг мой, Петя, очень наивен. Как-то раз, он пришел устраиваться на работу. Петя не знал, что с первого, даже пробного дня работы, нужно заключать хоть какой-нибудь договор, что бы тебе в итоге заплатили. Петя заручился честным словом нанимателя, что оплата будет своевременно и в надлежащем количестве. Как итог, Петр проработал почти неделю и его выгнали. Мораль: не будь как Петя. Но и не будь как этот наниматель. Будь умнее и добросовестнее. Учитесь на ошибках и делайте выводы =)

  
+1
70

Хоть какой-то договор также не считается гарантией.
14:49
Трудовой договор заключается в первый день, а запись в трудовой книжке оформляется в течение пяти дней.
14:53
+1
«Молод и глуп», возраст частенько мудрости не добавляет, а если приглядеться, то молодые дурачки со временем превращаются в старых идиотов. Так что, попасться на это может любой человек, будь он юнцом, или убелённым сединами маразматик.
17:17
+1
Надо хотя бы знать, что должно быть по ТК.Зять, когда искал работу, столкнулся с подобным: сказали, поработаешь две недели, мы тебя возьмем, если подойдешь. Он не согласился.Как раз в то время я и узнала, как оно должно быть, у нашей заведующей.
21:11
Почему вы эту историю считаете забавной?
Ваш друг, наверное, пришел устраиваться к частнику. Какой там договор. Ищущих работу много. Даже день-три бесплатно отработали под любым поводом — стажировки, присмотреться, на постоянную работу и не нужно работодателю. Если объявление о вакансии актуально постоянно, нужно задуматься, почему.
21:39
У нас тоже частная организация, но ТК стараются не нарушать.А договор все равно должен быть.
Загрузка...